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nsere Antwort darauf 昀椀ndet sich konkret vor Ort. Mit der Gründung einer eigenen P昀氀egeschule am SRH Wald-Klinikum Gera
investieren wir gezielt in die Ausbildung von morgen und stärken
die Versorgung in der Region nachhaltig. Damit übernehmen wir
Verantwortung und schaffen langfristige Perspektiven für eine stabile Gesundheitsversorgung. Bereits heute lernen 88 Auszubildende in Gera unter
einem Dach mit unserer SRH University. Die enge Verbindung von Bildung und
Gesundheitsversorgung schafft optimale Voraussetzungen für eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung.
Drei Klassen zum Start, vier in Planung
Im September 2025 hat die Schule ihren Betrieb aufgenommen und ist mit
drei Klassen gestartet. Perspektivisch ist die Erweiterung auf vier Klassen vorgesehen. Von Beginn an setzt die neue Schule auf eine enge Verzahnung von
Theorie und Praxis. Die eigene P昀氀egeschule ermöglicht eine besonders intensive Zusammenarbeit mit dem Klinikum – ein entscheidender Faktor für eine
erfolgreiche Ausbildung. Ein hoher Praxisanteil ist fest verankert: Teile des
praktischen Unterrichts 昀椀nden direkt im Klinikum statt, etwa in den modernen
Skills Labs. Die Auszubildenden lernen nach dem CORE-Prinzip der SRH und
nutzen innovative Lehrmethoden, beispielsweise den Einsatz von VR-Brillen,
mit denen sie sich aus dem Unterrichtsraum virtuell in Patient:innenzimmer
auf Station bewegen können.
Bildung und Gesundheit unter einem Dach
Eine besondere Stärke der Geraer P昀氀egeschule liegt in ihrer räumlichen und
inhaltlichen Nähe zur SRH University. Beide Bereiche sind in einem gemeinsamen Gebäude vereint – ein Ansatz, der neue Perspektiven für Ausbildung und
Karriere eröffnet.
In Gera kommen damit die beiden zentralen Sektoren der SRH – Bildung und
Gesundheit – unmittelbar zusammen. Aus dieser engen Verbindung entstehen
neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und durchlässige Bildungswege. Ziel ist es, dass Studierende und Auszubildende gleicher-
Gemeinsam stark im SRH Netzwerk
Die neue P昀氀egeschule in Gera ist Teil eines gewachsenen SRH Netzwerks mit Standorten in Karlsbad-Langensteinbach, Suhl, Naumburg
und Zeitz, Oberndorf sowie Sigmaringen. In gemeinsamen Ausbildungsboards werden Erfahrungen gebündelt, Curricula kontinuierlich weiterentwickelt und Qualitätsstandards an allen SRH Standorten gesichert.
So entsteht ein verlässliches Fundament für eine hochwertige Ausbildung und eine nachhaltige Personalentwicklung.
maßen von diesem gemeinsamen Umfeld pro昀椀tieren und sich als Teil einer
starken Lern- und Arbeitsgemeinschaft erleben.
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