260704_RZ_SRH_Jahrbuch2026_Web - Flipbook - Page 157
Die Projekte des EDP spiegeln die Themen wider, die die SRH
beschäftigen: von der Digitalisierung über neue Arbeitsmodelle
bis hin zu Fragen der Führungskultur und Nachhaltigkeit.
Strategie und Wachstum
Projekte: Post-Merger-Integration, Nachfolgeplanung
Marke und Unternehmenskultur
Projekte: Marke im Spiegel, SRH: More than just one company,
Innovationsrate und werteorientierte Innovation, Nachhaltigkeitsstrategie
Mitarbeitende und Führungskultur
Projekte: Future Leadership, Moderne Mitarbeiterbindung,
Nachfolgeplanung, Meetingkultur, women@srh, Generationenvertrag, New Work@SRH, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Anreizsystem Gesundheit und Weiterbildung
Digitalisierung und Innovation
Projekte: Digitale Kompetenz für Führungskräfte, SRH @ IT 4.0,
Digitale Gesundheitsleistungen, Innovations- und Ideenmanagement, Digitalisierungsstrategie nach Corona
Lernen und Entwicklung
Projekte: Disruptive Innovation in Education, Advanced Distance
Learning, Erweiterung des CORE-Prinzips, Einsatz von AI in
Management und Lehre, Go in Action, Wissensmanagement
der Zukunft, Open Knowledge, Laufbahnberatung für Studierende, Beschwerdemanagement im Student Lifecycle, SRH
Humanmedizin 2028
Gesundheit und Rehabilitation
Projekte: Vernetzung medizinischer und beru昀氀icher Rehabilitation, Kompetenzplattform Gesundheit, Digitale Gesundheitsleistungen für chronisch Kranke, Virtuelles Neurozentrum
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